Oficial de Engajamento Comunitário
Carreiras
Oficial de Engajamento Comunitário
- Bunia, República Democrática do Congo
- Tempo total
- Postado ontem
- Data limite: 24 de julho de 2026 (faltam 13 dias para se candidatar)
- Requisição - 2026201046
FHI 360 é uma organização internacional de desenvolvimento que se distingue por uma abordagem rigorosa baseada em testes científicos. Seu pessoal compreende especialistas em saúde, nutrição, educação, desenvolvimento econômico, sociedade civil, meio ambiente e pesquisa. FHI 360 opera a partir de uma rede de 60 agências e emprega um ambiente de 4.400 pessoas nos Estados-Unidos e em todo o mundo. Seu envolvimento no trabalho em parceria com todos os níveis e sua competência pluridisciplinar permite que você tenha um impacto durável sobre os indivíduos, as famílias, as comunidades e os países auxiliares e o suporte para sua assistência. É assim que o FHI 360 melhora de forma durável o quotidiano de milhões de pessoas.
O projeto Ebola:
O projeto está planejando uma intervenção contra o vírus Ebola. Este projeto foi financiado pelo Departamento de Estado dos EUA e foi concebido para intensificar consideravelmente as atividades de mudança de comportamento social para ajudar a reduzir e finalmente impedir a propagação de doenças como o vírus Ebola em toda a região do norte da República Democrática do Congo. As atividades da Family Health International (FHI 360) compreendem um conjunto de medidas totalmente integradas, visando promover uma proteção completa à inumação sem risco e digna das vítimas do vírus Ebola, para reduzir os riscos de morbidade e mortalidade e contribuir para melhorar o bem-estar das populações tocados.
APERÇU D U POSTE
Sob a supervisão do Coordenador de Resposta a Crises , o Encarregado de Engajamento Comunitário é encarregado ( e) de fornecer assistência às atividades de início de atividades de engajamento comunitário e de mobilização social, além de planejar e realizar encontros com líderes comunitários para reuniões de diálogo mentiras ao Ebola. Em trabalho de colaboração no país com o Encarregado de Enterrement Dignes et Sécurisés ( EDS ), e ele /ela será responsável pela coordenação direta com os líderes comunitários pela aceitação e participação comunitária nas atividades da EDS .
RESPONSABILITÉS CLÉS ET PRODUITS LIVRABLES
Servir de point focal pour les activités de réponse à Ebola – component EDS - de FHI 360 au sein de la communauté
Travailler en étroite collaboration les personnel des EDS afin d'atteindre les objectifs et les cibles du programme et de faire accepter les activités des EDS ainsi que les activités d'intervention Ebola en général ;
Programmer et soutenir les réunions d’engagement communautaire avec les leaders de la communauté ;
Planifier et soutenir les discussions des groupes de discussion ;
Soutenir l'établissement de partenariats avec les leaders locaux, les groupes de résidents, la société civile et les organismes gouvernementaux
Veiller à ce que toutes les activités d’Engagement Communautaire et Mobilisation Sociale dans les domaines de responsabilité fassent l'objet d'une collecte d'informations en temps utile ;
Gérer les retours de la communauté et traiter les rumeurs ou les plaintes à travers de forums et dialogues appropriés
Remonter de l’information pertinent à la hiérarchie en temps opportun au besoin
Assister à des réunions externes si/quand désigné pour représenter FHI 360 ;
Organiser des formations RCCE pour la société civile et les équipes de protection civile
Assurer la qualité des données par une saisie correcte, un nettoyage et un contrôle régulier et utiliser les données pour l'action sur le site ;
Aider à la préparation des plans de travail hebdomadaires et mensuels ;
Accompagner les Assistants Engagements Communautaires dans l’implémentation des activités sur terrain ;
Compiler tous les rapports bi-hebdomadaires soumis par les Assistants Engagements Communautaires;
Faire la coordination et les échanges avec le Chargé de Sécurité et Accès
Toute autre tâche assignée
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Bachelor en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Parler couramment le lingala et le français (parlé et écrit), langues locales parlées dans la zone d’intervention, la connaissance de la langue anglaise est souhaitable.
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle nationale dans le domaine des urgences et de l'intervention humanitaire ;
Avoir une connaissance sur le contexte de l’épidémie de la maladie à virus EBOLA ;
Capacité de travailler sous-pression et la notion de prioritisassions ;
Une expérience de travail au sein d'une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d'une organisation non gouvernementale internationale, n'est pas requise mais préférable.
Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d'urgence humanitaire
Bonne compréhension de l'intégration de la dimension du genre, du suivi et de l'évaluation et de la gestion du cycle de projet
Qualités :
Avoir la culture de rapportage ;
Excellentes aptitudes analytiques et capacité de travailler sous stress dans tout environnement multiculturel ;
Capacité à organiser les réunions et collecter les feedbacks des communautés ;
Connaissance de la géographie de L'Equateur.
Avoir un sens aigu de diplomatie ;
Etre un bon communicateur et faire preuve de respect envers le pouvoir traditionnel et la communauté.
Comment postuler ou appliquer
Toute candidate intéressée est priée de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services rendus.
Il est également demandé aux candidates d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
The expected hiring salary range for this role is USD 22,000 - 33,000 annually for gross salary (basic and allowances) for national local hire; When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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