VAGA _ Chefe de Equipe
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Chefe de Equipe
A principal função do Chefe de Equipe é fornecer gestão geral do projeto, com expertise técnica em todas as atividades relacionadas à implementação do projeto “Agricultura Sustentável e Gestão da Terra”. O Chefe de Equipe tem a responsabilidade fundamental de coordenar e garantir a implementação bem-sucedida e o alcance dos objetivos do projeto.
1. Contribuir para as metas gerais de descarbonização do doador por meio da geração de créditos de carbono, em virtude da utilização do método SALM. Todos os créditos gerados serão registrados e certificados de acordo com os mais altos padrões estabelecidos pela Verra, um dos mais importantes registros internacionais que operam no mercado voluntário de carbono, como o VCS (Verified Carbon Standard) e o SD Vista (Sustainable Development Verified Impact Standard).
2. Promover o desenvolvimento local por meio da redução do desmatamento e da degradação florestal, evitando emissões de carbono e preservando e protegendo a biodiversidade em Moçambique.
Salário bruto: 50.000 a 60.000 USD por ano, dependendo da experiência.
Principais tarefas e responsabilidades
• Supervisionar e ser o responsável final pela implementação de todas as atividades do projeto, de acordo com a proposta, o orçamento, o planejamento financeiro e o cronograma projetados/aprovados, em conjunto com o Coordenador do Programa de Compensação de Carbono Baseada na Natureza.
• Ser o principal interlocutor entre a AVSI e o doador no país.
• Garantir a coordenação adequada e regular entre a AVSI Moçambique e os especialistas temáticos e pontos focais em nível regional e global.
• Ser responsável pelo alcance de todos os objetivos do projeto e indicadores-chave de desempenho.
• Contribuir para o recrutamento, a orientação e o treinamento da equipe do projeto.
• Coordenar a equipe do projeto, fortalecendo sua capacidade, autonomia e senso de responsabilidade. e contribuir para o seu desenvolvimento profissional contínuo
; • Coordenar todas as atividades de registro e monitoramento em campo, de acordo com o padrão internacional selecionado (ex.: VERRA) e com os requisitos do projeto/doador/parceiro, em conjunto com o Coordenador do Programa de Compensação de Carbono Baseada na Natureza;
• Ser responsável pela aplicação dos procedimentos logísticos e administrativos da AVSI para o portfólio de projetos atribuído, em conjunto com o Gerente de Operações, o Representante do País e, para quaisquer requisitos específicos do doador, com o Coordenador do Programa de Compensação de Carbono Baseada na Natureza e o ponto focal do doador
; • Garantir a qualidade e a sustentabilidade dos resultados do(s) projeto(s) por meio de planejamento estratégico e operacional, monitoramento, avaliação e aprendizado (melhoria contínua);
• Promover conexões e sinergias com outros projetos, programas e intervenções nacionais e internacionais
; • Elaborar relatórios narrativos de acordo com os procedimentos do doador e/ou do padrão internacional selecionado (ex.: VERRA) e apoiar proativamente a preparação de relatórios financeiros, incluindo a coleta e verificação da documentação relevante do projeto
; • Elaborar quaisquer outros relatórios conforme exigido pela AVSI, autoridades locais e/ou doador e/ou pelo padrão internacional selecionado (ex.: VERRA);
• Manter e desenvolver relacionamentos proativos com parceiros, autoridades locais e com • Interagir
periodicamente com os pontos focais da sede para coordenar e compartilhar novas estratégias, inovações, lições aprendidas, pontos críticos, treinamentos, workshops etc.
• Compartilhar com a rede mundial da AVSI as experiências e lições aprendidas mais significativas, juntamente com o ponto focal temático.
• Representar a AVSI em estruturas de coordenação setorial relevantes (energia e meio ambiente) (por exemplo, Clusters e Grupos de Trabalho) e outras
reuniões em nível provincial/nacional
. • Identificar novas propostas de financiamento, inclusive com outros doadores e programas.
• Executar quaisquer outras tarefas e/ou responsabilidades atribuídas pelo supervisor.
• Apoio e supervisão da implementação e aplicação das políticas da AVSI (PSEAH, código de conduta, denúncia de irregularidades, entre outras)
Requisitos essenciais
• Graduação em Economia, Estudos de Desenvolvimento, Meios de Subsistência, Administração de Empresas, Ciências Sociais, Ciências Agrárias, Ciências Ambientais ou área afim. Mestrado em área relevante será considerado um diferencial.
• Mínimo de 10 anos de experiência profissional comprovada em gestão de projetos
. • Capacidade comprovada de gerenciar programas de grande porte e abrangência.
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em regiões tropicais e/ou subtropicais.
• Fluência em inglês e conhecimento de português e/ou outras duas línguas latinas.
Habilidades e experiência necessárias
• Experiência prévia em gestão sustentável de terras, agricultura, gestão florestal e agroflorestal ou áreas afins é uma vantagem.
• Conhecimento de mercados de carbono, políticas e financiamento é uma vantagem.
• Capacidade comprovada de coordenar e gerir múltiplos parceiros e manter relações sólidas com entidades governamentais, doadores e outras partes interessadas.
• Domínio de informática: Excelente conhecimento das principais ferramentas de TI do Office.
• Experiência prévia em Moçambique será considerada uma vantagem.
• Experiência em Avaliação Rural Participativa (ARP) ou em um processo centrado na comunidade que empodere as comunidades locais.
*A AVSI reserva-se o direito de solicitar informações de empregadores anteriores sobre quaisquer disputas, preocupações com a segurança, investigações ou ações disciplinares, e de exigir que o candidato forneça registros criminais e civis, com o objetivo de avaliar a adequação profissional do trabalhador para funções que envolvam contato com indivíduos vulneráveis, incluindo crianças e adultos.*
**A AVSI aplica o princípio da inclusão e da não discriminação em seu processo de seleção, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, crença religiosa, deficiência ou pertencimento a grupos protegidos.**
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