Vaga - Consultor(a) de WASH em Emergências (WiE)
Consultor(a) de WASH em Emergências (WiE) - Apoio Financeiro do US-OCHA: Escritório de Campo de Cabo Delgado Pemba, Moçambique, Seção de WASH e Clima (Apenas para candidatos de âmbito nacional) - Trabalho presencial + viagens - 5 meses - 592651
Candidate-se agoraNº do contrato: 592651
Tipo de contrato: Consultor
Local de trabalho: Pemba
Nível: Consultoria
Localização: Moçambique
Categorias: WASH (Água, Saneamento e Higiene)
Duração do contrato: 5 meses
Modalidade de trabalho: Presencial + Viagens
O UNICEF trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudá-las a atingir seu pleno potencial, desde a primeira infância até a adolescência.
Na UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos, enquanto formos necessários. Promover os direitos de todas as crianças não é apenas um trabalho – é uma vocação.
O UNICEF é um lugar onde se constroem carreiras. Oferecemos aos nossos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que os ajudarão a reforçar o seu sentido de propósito enquanto servem crianças e comunidades em todo o mundo. Damos as boas-vindas a todos aqueles que desejam pertencer e crescer numa cultura diversa e apaixonada, aliada a um pacote atrativo de remuneração e benefícios.
Visite nosso site para saber mais sobre o que fazemos na UNICEF.
TERMOS DE REFERÊNCIA
A principal função do(a) consultor(a) é garantir a adesão dos parceiros aos planos de atividades, monitorar o progresso e os riscos, coordenar a distribuição de kits de higiene (incluindo o pré-posicionamento, os planos de distribuição, o cadastro dos beneficiários e o monitoramento pós-distribuição) e consolidar os relatórios mensais de progresso e financeiros, em conformidade com os requisitos do doador e do UNICEF. A função exige um engajamento próximo e proativo com os parceiros implementadores, as contrapartes governamentais e as plataformas de coordenação interinstitucional para salvaguardar a responsabilização perante as populações afetadas (RPA), a transversalidade da perspectiva de gênero e da proteção, e os princípios de não causar danos, mantendo, ao mesmo tempo, a conformidade com as condições da subvenção US-OCHA, incluindo a apresentação oportuna de relatórios, a visibilidade, a informação e a gestão do conhecimento.
Caso deseje obter mais informações sobre esta consultoria, consulte os Termos de Referência completos aqui: Termos de Referência WASH US OCHA.pdf 
Requisitos mínimos:
- Formação universitária em uma área relacionada a WASH (água, saneamento e higiene), incluindo, entre outras, Saúde Pública, Saúde Ambiental, Engenharia de Saúde Pública, Engenharia Civil, Engenharia Ambiental, Hidrologia/Hidrogeologia, Promoção da Saúde, Mudanças Climáticas ou outras disciplinas afins.
Experiência profissional:
- Pelo menos cinco anos de experiência direta em emergências de WASH (água, saneamento e higiene).
- Mínimo de dois anos de experiência em resposta a emergências em campo.
- Mínimo de 2 anos de experiência com a ONU e/ou ONGs trabalhando em áreas afetadas por conflitos.
- Sólido conhecimento do setor WASH em Cabo Delgado, incluindo a coordenação com departamentos governamentais como DPOP e SDPI.
- Experiência em abordagens comunitárias de saneamento (PEC), distribuição de kits de higiene e reabilitação de sistemas de abastecimento de água e bombas manuais.
Requisitos linguísticos:
- Fluente em português, falado e escrito, e com alguma compreensão de inglês, tanto escrito quanto falado.
Conhecimentos/Especialização/Habilidades:
- Reabilitação com bomba manual
- Reabilitação de sistemas de abastecimento de água
- Implementação e sustentabilidade do PEC
- Distribuição de kits de higiene e monitoramento pós-distribuição
- O conhecimento do idioma local na área do projeto será uma vantagem.
- Trabalho e experiência no Programa de Resposta Conjunta (JRP)
Para cada criança, você demonstra...
Os Valores Essenciais do UNICEF – Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) – fundamentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conheça nossa Carta de Valores: Valores do UNICEF
O UNICEF promove e defende a proteção dos direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo o que faz, e tem o mandato de apoiar a concretização dos direitos de todas as crianças, incluindo as mais desfavorecidas, e nossa força de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crianças. A família UNICEF está comprometida com a inclusão de todas as pessoas , independentemente de raça/etnia, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, origem socioeconômica, pertencimento a minorias ou qualquer outra condição.
O UNICEF incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de género, nacionalidade, religião ou origem étnica, e de pessoas com deficiência, incluindo neurodivergência. Oferecemos adaptações razoáveis para pessoas com deficiência ao longo do processo de recrutamento. Se necessitar de alguma adaptação, envie o seu pedido através do botão de e-mail para acessibilidade na página de Carreiras do UNICEF: Acessibilidade | UNICEF . Caso seja selecionado(a) para a fase seguinte, entre em contacto diretamente com o recrutador para partilhar mais detalhes, permitindo-nos tomar as providências necessárias com antecedência.
O UNICEF não contrata candidatos casados com crianças (pessoas menores de 18 anos). O UNICEF adota uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e princípios das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião, origem étnica ou deficiência. O UNICEF está comprometido com a promoção da proteção e salvaguarda de todas as crianças. Portanto, todos os candidatos selecionados serão submetidos a rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico profissional. Os candidatos selecionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização da verificação de antecedentes, e os candidatos com deficiência poderão ser solicitados a apresentar documentação comprobatória relacionada à sua deficiência, de forma confidencial.
Os candidatos qualificados são convidados a submeter os seguintes documentos através do portal de recrutamento online, TMS (Talent Management System):
- Um perfil TMS atualizado e um currículo (CV)
- Carta de apresentação
- Proposta financeira separada: Modelo a ser preenchido: Modelo de proposta financeira WASH US OCHA.docx
Observações:
O UNICEF não cobra nenhuma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, etapa de inscrição, etapa de entrevista, etapa de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações bancárias dos candidatos.
Todas as vagas na UNICEF são anunciadas, e apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e passarão para a próxima etapa do processo seletivo.
Informações adicionais sobre como trabalhar para o UNICEF podem ser encontradas aqui .
Anunciado: Prazo no horário padrão da África do Sul
: Horário padrão da África do Sul
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