Vaga - Coordenador Projeto

 

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Detalhes da vaga: Coordenador II, Projeto

Detalhes completos da vaga.

Nome da vaga	Coordenador II, Projeto
Tipo de emprego	Tempo integral (contrato por prazo determinado)
Local de trabalho da Childfund	Nampula, Moçambique
Divisão Childfund	Impacto global
Departamento ChildFund	Recursos do programa e aprendizagem institucional
Detalhes da vaga	Título da vaga:  Coordenador II, Projeto Localização: Nampula, Moçambique Escritório da ChildFund: Moçambique Título do cargo de Gerente/Supervisor: Gerente II, Projeto Tipo de vaga: Contrato por prazo determinado em tempo integral Ambiente de trabalho: Presencial Esta é uma vaga em tempo integral, financiada por uma bolsa, com duração de 12 meses.   Sobre a ChildFund A ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada na criança, que conecta crianças com as pessoas, os recursos e as instituições de que precisam para crescerem saudáveis, educadas, capacitadas e seguras, independentemente de onde estejam. Trabalhamos diretamente em 23 países, com alcance ampliado para mais de 60 países por meio de nossa rede global de parcerias. Valores da ChildFund: Aspiramos que todas as pessoas em nossa organização — participantes de programas, apoiadores, funcionários e voluntários — se sintam livres, seguras e confiantes para serem elas mesmas. Em nossa cultura de conexão, você terá amplas oportunidades para crescer, aprender e liderar, contribuindo com seus talentos e inovações para nossa inspiradora missão. Compromisso da ChildFund: A ChildFund International tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (EAS) e todas as outras formas de violência por parte de seus funcionários, parceiros e outros representantes no cumprimento de sua missão e serviços para crianças. A ChildFund está comprometida em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde desenvolve programas e serviços. A ChildFund espera que todos os funcionários, parceiros e representantes cumpram esse compromisso e garantam o cumprimento de todas as políticas e normas da organização. Esta vaga está sujeita a uma série de verificações, incluindo verificação de antecedentes criminais e/ou divulgação de informações, para garantir a segurança dos participantes do programa.   Sobre esta função O(A) Coordenador(a) de Projeto será responsável pela implementação do componente moçambicano de um projeto de planejamento de 12 meses para o Fortalecimento do Cuidado Responsivo para Crianças e Famílias, financiado pela Fundação Conrad N. Hilton no Quênia e em Moçambique. A função supervisiona as atividades diárias do projeto, garantindo a coordenação eficaz entre pesquisa, implementação e engajamento das partes interessadas em Moçambique. As principais responsabilidades incluem coordenar as atividades de pesquisa do projeto, a síntese de evidências e as atividades de avaliação de processo, organizar visitas de aprendizagem em vários países e apoiar um exercício participativo de cálculo de custos do programa do projeto usando a Calculadora de Custos da Infância do Instituto Brookings. O(A) coordenador(a) também apoiará o planejamento e a facilitação de oficinas de cocriação com representantes do governo e da comunidade para aprimorar a Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund.   Experiência e formação exigidas Qualificações acadêmicas Licenciatura em Estudos da Primeira Infância, Estudos do Desenvolvimento, Ciências da Saúde (Saúde Pública, Educação em Saúde, Promoção da Saúde), Psicologia, Sociologia ou área afim, ou combinação equivalente de formação e experiência. É desejável formação adicional em gestão de projetos e em métodos de pesquisa e avaliação. Experiência profissional Mínimo de 3 anos de experiência progressiva em programas de desenvolvimento comunitário, idealmente com pelo menos um ano focado em iniciativas de Desenvolvimento na Primeira Infância (DPI) e Cuidado Afetuoso. Experiência comprovada na gestão ou coordenação de subvenções complexas avaliadas em mais de 500 mil dólares, incluindo supervisão orçamentária, desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios baseados em resultados. Capacidade comprovada de trabalhar com governos distritais no Quênia, especialmente dentro do Bloco Econômico da Região dos Lagos (LREB), nos setores de saúde, educação e proteção social. É desejável experiência em colaboração com doadores internacionais, consultores externos e equipes de pesquisa multidisciplinares. Experiência profissional/conhecimento contextual da província de Nampula ou do norte de Moçambique é uma vantagem adicional.   Principais responsabilidades Liderança e Coordenação de Projetos Estratégicos Liderar a coordenação geral do projeto de planejamento Fortalecimento do Cuidado Responsivo para Crianças e Famílias em Moçambique, garantindo o pleno alinhamento com a descrição aprovada do projeto, o orçamento e os requisitos do doador (Fundação Conrad Hilton). Gerenciar o Plano Detalhado de Implementação (DIP) dos projetos, o plano de aquisições e o orçamento das atividades, garantindo sua execução oportuna e de alta qualidade. Coordenar todos os parceiros e partes interessadas envolvidos na implementação do projeto e garantir a execução tranquila e oportuna de suas atividades individuais e conjuntas.   Interagir regularmente com a contraparte do projeto no Quênia e compartilhar lições aprendidas, experiências e melhores práticas. Participar ativamente em workshops externos e grupos de trabalho técnicos relevantes que promovam os objetivos do projeto. Síntese de Evidências, Avaliação e Gestão de Pesquisa Coordenar a síntese dos resultados das avaliações de programas anteriores, incluindo as conclusões de projetos anteriores do Programa de Cuidados Afetivos, como "Venha Brincar Comigo", "Parentalidade Responsiva e Protetora" e outros modelos comparativos, como o "Família Bora" da Tanzânia. Coordenar as atividades de avaliação do processo em colaboração com a Universidade Emory, incluindo a facilitação do trabalho de campo necessário, a coleta de dados e as entrevistas com as partes interessadas. Apoiar a realização de oficinas de análise de gargalos que abordem questões críticas de execução de programas (registro de nascimento, envolvimento de cuidadores do sexo masculino, encaminhamentos para saúde mental), bem como a consulta e parceria com entidades governamentais. Organizar uma visita de aprendizagem a vários países ao programa Familia Bora da Tanzânia , incluindo a coordenação dos planos, a elaboração da agenda, a seleção dos participantes e a gestão da logística. Apoiar o estudo de custos que utilizará a Calculadora de Custos da Infância da Brookings Institution, coordenando a coleta e o fornecimento de todos os dados programáticos e financeiros. Coordenar a realização de oficinas de cocriação com parceiros governamentais e comunitários para aprimorar a Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund. Pesquisa participativa e fortalecimento da capacidade dos parceiros. Coordenar as Oficinas de Aprendizagem e Reflexão com os parceiros de implementação locais e as partes interessadas do governo no norte de Moçambique, a fim de gerar informações sobre a execução do programa. Refinamento da Teoria da Mudança Apoiar a documentação das atividades de aprendizagem e reflexão, garantindo que as percepções sejam sistematicamente registradas e contribuam para o aprimoramento da Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund. Apoiar a realização de um evento de disseminação de conhecimento de alto nível, reunindo ministérios governamentais, autoridades locais e parceiros implementadores para compartilhar descobertas, reafirmar compromissos e defender a institucionalização do modelo atualizado de Cuidado Responsivo. Apoiar a documentação de insights, histórias de interesse humano e melhores práticas desde a fase de planejamento para aprendizado interno e visibilidade externa. Conformidade e Relatórios de Subvenções Apoiar o monitoramento das despesas do projeto, garantindo que estejam de acordo com o orçamento aprovado, e trabalhar em estreita colaboração com a equipe financeira para acompanhar os compromissos e evitar gastos excessivos ou insuficientes. Apoiar a preparação de relatórios de progresso e relatórios finais de alta qualidade e entregues em tempo hábil para o doador (Fundação Hilton), conforme o acordo de financiamento, sintetizando as contribuições dos parceiros de pesquisa e das equipes do programa. Salvaguarda Esteja atento e responda prontamente a quaisquer riscos à proteção infantil, adquira o conhecimento e as habilidades relevantes necessárias para promover práticas de proteção eficazes e assegure o pleno cumprimento da Política de Proteção Infantil da ChildFund em todas as atividades do projeto, incluindo a visita de aprendizagem e as oficinas comunitárias.   Competências necessárias Competências Essenciais da ChildFund Trabalho em equipe: a capacidade de trabalhar eficazmente e colaborar com os outros; valoriza e respeita as diferenças individuais. Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com os outros e utiliza uma abordagem narrativa quando apropriado. Orientação para resultados faz as coisas acontecerem; toma medidas proativas para atingir os objetivos organizacionais e os padrões de qualidade. A tomada de decisões utiliza bom senso, pensamento crítico e métodos não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para aprimorar decisões e resultados. Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e em rápida transformação. Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias em contextos relevantes, mantém-se a par das tendências tecnológicas e incorpora soluções tecnológicas para os desafios empresariais. Outras Competências Requeridas É altamente desejável ter familiaridade com questões de desenvolvimento e programas voltados para crianças. Familiaridade com pesquisa e avaliação de programas, incluindo métodos de pesquisa formativa, avaliação de processos e resultados, avaliação de custos e síntese de evidências. Capacidade de compreender e apoiar protocolos e planos de pesquisa, e de traduzir dados complexos em recomendações programáticas acionáveis. Capacidade comprovada de facilitar workshops e sessões de treinamento interativas e de alta qualidade para públicos diversos. Capacidade de apoiar a elaboração de relatórios de alta qualidade para doadores e resumos de métodos e resultados de projetos. O conhecimento dos modelos do Programa de Cuidados Responsivos é uma vantagem.

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