Vaga - Especialista em Projetos
Informações gerais
Destaque da vaga
Sobre a região
Sobre a região
O Escritório de Portfólios Globais (GPO) do UNOPS reúne diversas especialidades para ajudar os parceiros a gerar impacto em todo o mundo. Com escritórios em Nova York, Genebra e Viena, e equipes de especialistas atuando globalmente, o GPO lidera iniciativas multirregionais que promovem o desenvolvimento sustentável, a ação climática e a construção da paz – inclusive em alguns dos ambientes mais desafiadores do mundo. Ao alavancar nossa experiência coletiva e redes globais, o GPO apoia as prioridades estratégicas do UNOPS e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em mais de 130 países. Trabalhamos em estreita colaboração com os principais parceiros globais – incluindo governos, instituições financeiras internacionais e agências da ONU – para fornecer uma ampla gama de serviços, como gestão de projetos, gestão de fundos, serviços de acolhimento e apoio em recursos humanos.
Sobre o escritório nacional/multinacional
Sobre o escritório nacional/multinacional
Como parte do Escritório de Portfólios Globais, o UNOPS Genebra oferece soluções abrangentes em serviços de secretariado, apoio operacional e gestão de fundos. Gerenciamos programas globais, incluindo o Portfólio de Água, Meio Ambiente e Clima (WEC), oferecendo serviços de gestão de projetos, aquisições, recursos humanos e finanças. Genebra abriga os secretariados de oito parcerias globais focadas em saúde (RBM, Stop TB, ATscale), nutrição (SUN), água e saneamento (SHF), liderança humanitária (GELI), desenvolvimento urbano (Cities Alliance) e deslocamento por desastres (PDD). Também oferecemos gestão de fundos para o Fundo Europeu de Inovação (EIF) e a ONU Água, além de apoio operacional a parceiros sediados em Genebra, como o Fundo Global e o ACNUR.
Contexto específico da função
Contexto específico da função
O escritório do UNOPS em Genebra está prestando apoio a uma ampla gama de projetos, incluindo o PNUMA, o UNICEF, o ACNUR e outros parceiros.
O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo para alcançar as crianças mais desfavorecidas. Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-las a atingir seu pleno potencial.
Esta vaga é para um cargo de pessoal de parceiro . O UNOPS apoia o UNICEF-DI como parceiro das Nações Unidas e atua em seu nome para fornecer apoio administrativo e de recrutamento para esta posição. O(A) candidato(a) selecionado(a) será recrutado(a) pelo UNOPS, de acordo com as normas de recrutamento do UNOPS, e será contratado(a) como pessoal do UNICEF-DI. O(A) titular da vaga trabalhará sob a gestão e supervisão efetivas do UNICEF-DI, e não do UNOPS.
Sobre a Divisão de Impacto Digital (DID) do UNICEF
A Divisão de Impacto Digital (DID) está no centro da reformulação da maneira como o UNICEF alcança resultados duradouros para as crianças. Estamos comprometidos em aproveitar todo o potencial das tecnologias digitais emergentes.
Para promover a missão da UNICEF.
A DID trabalha em estreita colaboração com as equipes regionais de Impacto Digital e com colegas de todas as divisões da sede, regiões e escritórios nacionais para aproveitar tecnologias e capacidades que acelerem o progresso em direção às metas do UNICEF, fortaleçam a resiliência da comunidade e ampliem o acesso a serviços e informações digitais essenciais.
Nossa missão é ampliar o impacto digital global do UNICEF, promovendo o acesso equitativo à informação e aos serviços, capacitando as comunidades para criar mudanças positivas e duradouras para as crianças e fomentando um mundo mais inclusivo, interconectado e sustentável para todas as crianças, em todos os lugares.
Sobre a Inclusão Digital (ID) do UNICEF
O programa de Inclusão Digital (ID) do UNICEF apoia governos e parceiros na promoção de um acesso digital equitativo e acessível para crianças, escolas e comunidades. O programa interage com reguladores, operadores e instituições públicas para explorar abordagens inovadoras em conectividade, governança de infraestrutura e bens públicos digitais.
Objetivo da função
Objetivo da função
O(A) Especialista em Projetos Nacionais trabalhará na equipe de Engajamento Nacional em Inclusão Digital, sob a orientação do(a) Gerente de Conectividade Nacional, para coordenar com os Escritórios Nacionais do UNICEF a iniciação e implementação de programas de Inclusão Digital, incluindo sua principal iniciativa, a Giga.
A equipe de Engajamento Nacional em Inclusão Digital apoia os Escritórios Nacionais na implementação de programas de Inclusão Digital, participando de discussões técnicas e estratégicas com governos, desenvolvendo planos de trabalho em nível nacional e gerenciando as entregas de projetos em nível nacional. A equipe desenvolve e fornece materiais de orientação e garante a coordenação com a UIT, parceira da Giga, tanto na sede quanto nos níveis regionais. Ela acompanha os desenvolvimentos, o progresso e os desafios relacionados à implementação do programa de Inclusão Digital em nível nacional e aprimora os processos de implementação com base nas lições aprendidas.
Atualmente, a equipe presta apoio a mais de 70 escritórios nacionais em todas as regiões do UNICEF, principalmente na África Oriental e Austral, África Ocidental e Central, América Central e Caribe e Ásia Central. A demanda por informações e engajamento em programas de Inclusão Digital continua a crescer, e espera-se que o número de países e setores que necessitam de apoio para a implementação da Inclusão Digital aumente.
Sob a supervisão e orientação do Gerente de Conectividade do País, o Especialista de Projetos do País coordenará o engajamento com os Escritórios do UNICEF no país e, quando relevante, com as partes interessadas nacionais para apoiar a implementação dos programas de Inclusão Digital. Isso inclui atuar como elo de ligação entre os Escritórios do País e as equipes técnicas de Inclusão Digital, bem como com a UIT, parceira da Giga. O Especialista garantirá o engajamento efetivo das partes interessadas relevantes no país e em todas as equipes de Inclusão Digital, integrará os Escritórios do País e os governos, e acompanhará a implementação no país de forma contínua.
Funções / Principais Resultados Esperados
Funções / Principais Resultados Esperados
As principais responsabilidades incluem apoiar o engajamento, a implementação e a gestão de projetos de Inclusão Digital nos países, por meio da integração dos países, coordenação, desenvolvimento de estratégias nacionais, planejamento de implementação, gestão de projetos no país e gestão do relacionamento com as partes interessadas.
Integração e Inteligência de País
Desenvolver estratégias de integração, narrativas, materiais e notas informativas personalizadas, alinhadas aos diferentes perfis de cada país.
Interagir com os escritórios nacionais do UNICEF e governos para integrá-los às atividades de integração.
Coordenar o planejamento e as discussões internas de pré-integração da DI para determinar a abordagem mais adequada para cada novo país interessado.
Contribuir para a geração de leads e identificação de oportunidades em Inclusão Digital, com base no conhecimento do contexto de cada país e no engajamento com os escritórios nacionais.
Manter as bases de dados de inteligência e de envolvimento com o país, capturando o contexto e a prontidão do país, a dinâmica das partes interessadas e o histórico de relacionamento.
Documentar as lições aprendidas durante o processo de integração e coletar informações de monitoramento e impacto dos escritórios de país.
Country-level Implementation and Project Management
Manage in-country implementation through development of country strategies and implementation planning across teams.
Provide country-level project management of DI services delivery, including development of cross-team workplans and coordination of deliverables from DI technical teams, management of workplans to time and scope and stakeholder management including CO, Govt, DI, UNICEF and external partners.
Track country engagement and implementation status in each region and maintain up-to-date data in project management tools.
Liaise between Country Offices and Digital Inclusion technical teams, including Technology, Finance, and Contracts, to support procurement, contracting, resource mobilization, and fund flow processes.
Contribute to the organization and implementation of Digital Inclusion-related events, recruitment, and missions in-country.
Guide UNICEF COs in the establishment and functioning of country-level governance mechanisms, such as steering committees or project coordination groups, where appropriate.
Coordinate closely with ITU on in-country planning, data activities, and implementation
Monitoring and Progress Controls
Skills
Skills
Competencies
Competencies
Education Requirements
Education Requirements
An advanced university degree (Master’s or higher) is required in one of the following fields: statistics, economics, social sciences, development sciences, and management or related degree is required.
A first University Degree in a relevant field combined with 2 additional years of professional experience may be accepted in lieu of an Advanced University Degree.
Experience Requirements
Experience Requirements
Required:
A minimum of 5 years of professional experience in either international development with strong exposure to Country Office programming, or management consulting focused on policy and international development.
Proven experience leading end-to-end delivery of multi-stakeholder projects (government, partners, technical teams), managing planning, execution, and monitoring phases with defined workplans, KPIs, and reporting mechanisms; consistently delivered outputs within agreed timelines and scope.
Demonstrated experience managing in-country project delivery in development contexts, including coordinating cross-functional teams (e.g., technical, finance, procurement) and driving execution against national priorities.
Desired:
Experience working within UNICEF.
Exposure to implementing technology-enabled programs (e.g., connectivity, data systems, digital public goods) with an understanding of how technical outputs translate into operational delivery.
Formal Project Management certification and experience with PM approaches (e.g., PRINCE2) and use of tools for tracking KPIs, risks, and dependencies across distributed teams. Exposure to national policy frameworks related to technology development, implementation, and infrastructure development..
Experience supporting policy engagement or integration of digital connectivity into national strategies or sector plans.Translated complex, cross-sector concepts (e.g., policy, technology, education) into clear, actionable guidance, producing structured frameworks, briefs, and implementation plans used by decision-makers.
Language Requirements
Language Requirements
| English | Required |
| French | Desirable |
| Spanish | Desirable |
Additional Information
Additional Information
- Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
- Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
- Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
- Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
- UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
- UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
- We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
Terms and Conditions
- For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
- Para contratos de prestação de serviços, você deverá concluir alguns cursos obrigatórios (com duração aproximada de 4 horas) em seu próprio tempo, antes de prestar serviços à UNOPS. Cursos de atualização ou novos cursos obrigatórios poderão ser exigidos durante a vigência do contrato. Observe que você não receberá nenhuma remuneração pela realização de cursos e atualizações. Para mais informações sobre contratos de prestação de serviços, clique aqui .
- Para obter mais detalhes sobre os tipos de contrato, clique aqui.
- Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e as Políticas e Instruções do UNOPS, bem como outras estruturas de responsabilização relevantes. Além disso, todo o pessoal deve demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) de maneira consistente com os valores fundamentais da ONU e a Agenda Comum das Nações Unidas.
- É política do UNOPS realizar verificações de antecedentes de todos os candidatos a vagas. A contratação no UNOPS está condicionada aos resultados dessas verificações.
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