Vaga - Gerente de Programa
Desde 2011, a GiveDirectly já entregou mais de US$ 1 bilhão em dinheiro diretamente para mais de 2 milhões de pessoas que vivem em situação de pobreza em 15 países. Acreditamos que as transferências de renda são uma das formas de ajuda mais escaláveis, econômicas e dignas, com pesquisas que comprovam isso. Nosso trabalho já foi noticiado por veículos como The Economist , NPR , TED e The Washington Post . Somos uma das 100 Empresas Mais Influentes de 2026, segundo a Time .
Nossa cultura é franca, analítica e não hierárquica. Incentivamos a autonomia e o crescimento profissional real. Quer saber como é trabalhar aqui? Leia nossos valores e ouça o que dizem as pessoas que já fazem parte da nossa cultura . Se você se identificar com eles, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!
Gerente de Programa
Localização: Maputo ou Nampula, com viagens extensas aos locais do programa (por exemplo, Nampula, Sofala, Maputo)
Reporta-se a: Diretor do Programa
Nível: Gerente
Sobre a GiveDirectly
Desde 2011, a GiveDirectly já entregou mais de US$ 1 bilhão em dinheiro diretamente para mais de 2 milhões de pessoas que vivem em situação de pobreza em 15 países. Acreditamos que as transferências de renda são uma das formas de ajuda mais escaláveis, econômicas e dignas, respaldadas por um amplo e crescente conjunto de pesquisas. Nosso trabalho já foi noticiado por veículos como The Economist, NPR, TED e The Washington Post, e fomos nomeados uma das 100 Empresas Mais Influentes de 2026 pela revista Time.
Em Moçambique, a GiveDirectly realiza transferências monetárias incondicionais em larga escala para famílias na província de Nampula, está expandindo um programa nacional de transferência de renda em parceria com o Governo de Moçambique e está desenvolvendo o MobileAid, um modelo de resposta rápida em dinheiro para emergências. Nossa cultura é franca, analítica e não hierárquica; apoiamos um alto grau de autonomia e o crescimento profissional real.
Sobre esta função
O(A) Gerente de Programa (GP) será responsável pela operação de campo integral de um ou mais programas da GiveDirectly Moçambique. O(A) GP será fundamental para atingir as metas de inscrição e pagamento, construir e gerenciar equipes de campo, coordenar com parceiros de telecomunicações e de serviços financeiros móveis, contrapartes governamentais e líderes comunitários, além de identificar precocemente riscos operacionais e de segurança. Esta é uma função com alta autonomia e significativa responsabilidade pela formação da equipe e dos processos subjacentes.
O(A) Gerente de Projetos integrará a equipe de liderança sênior da GiveDirectly Moçambique e atuará de forma transversal com as equipes de Programas Globais, Captação de Recursos, Tecnologia, Dados, Proteção e Auditoria Interna. Buscamos alguém altamente independente e orientado(a) a soluções, que se sinta confortável transitando entre a responsabilidade estratégica e o trabalho tático prático, e que prospere com supervisão mínima no dia a dia, em um ambiente operacional dinâmico e impulsionado pela tecnologia.
O que você fará
Gestão e Execução de Programas (aproximadamente 50%)
- Responsável pelas operações de ponta a ponta, desde a inscrição e verificação até a entrega dos pagamentos, definindo e acompanhando metas quantificáveis (número de famílias inscritas, prazos de desembolso, eficiência operacional).
- Servir como motor da GiveDirectly para a melhoria contínua dos processos de inscrição, acompanhamento e experiência do beneficiário.
- Coordenar com parceiros de serviços de pagamento móvel e telecomunicações (como Vodacom e Movitel) para garantir a entrega de pagamentos de forma segura e sem problemas, e liderar a resolução de problemas quando os pagamentos forem interrompidos ou atrasados.
- Monitorar os riscos operacionais e de fraude em coordenação com a equipe de Auditoria Interna da GiveDirectly; identificar e corrigir falhas.
- Garantir a conformidade com os padrões de proteção em todas as operações de campo e desenvolver processos de inscrição, pagamento e engajamento comunitário que priorizem a segurança dos beneficiários.
- Monitorar as condições de segurança nas áreas de operação para manter a segurança dos funcionários e dos beneficiários, e adaptar os planos de campo conforme as condições mudem.
- Liderar o desenvolvimento e as atualizações de pesquisas e usar os dados para acompanhar o desempenho e fundamentar as decisões, trabalhando em estreita colaboração com a equipe global de Dados da GD.
- Criar e manter a documentação do programa e os materiais de gestão do conhecimento para uso interno e desenvolvimento de produtos.
Gestão de Pessoas (aproximadamente 20%)
- Contratar, treinar e gerenciar a equipe de campo (por exemplo, agentes de matrícula, supervisores de campo), construindo uma cultura orientada para o desempenho com feedback e desenvolvimento regulares.
- Identificar e orientar funcionários de campo com alto potencial para uma ascensão mais rápida na carreira.
- Reduzir a dependência da alta administração ao longo do tempo, desenvolvendo a capacidade da equipe e delegando tarefas, criando assim maior poder de influência para a liderança organizacional.
- Seja um exemplo dos valores da GiveDirectly, promovendo uma cultura de equipe ambiciosa, dinâmica, inclusiva e comprometida com a excelência.
- Acompanhar a dinâmica e o moral da equipe e impulsionar iniciativas de desenvolvimento de equipe.
Parcerias e Relações Governamentais (aproximadamente 15%)
- Estabelecer e manter relações sólidas com parceiros governamentais, doadores, operadoras de telecomunicações/serviços de pagamento móvel e parceiros comunitários.
- Representar a GiveDirectly em fóruns de coordenação locais e apoiar o acolhimento de doadores, jornalistas e outros visitantes.
- Apoiar iniciativas de parcerias e captação de recursos, acompanhar oportunidades, contribuir para propostas e elaborar relatórios para financiadores como o Banco Mundial.
Visão, estratégia e desenvolvimento de novos programas (aproximadamente 15%)
- Contribuir para a visão e estratégia geral do escritório de Moçambique, colaborando com a liderança na resolução de problemas.
- Trabalhe com a equipe de Produto da GiveDirectly para projetar, testar e aprimorar novos protocolos e modelos de programas altamente escaláveis e habilitados por tecnologia.
- Antecipe os riscos operacionais, sejam eles decorrentes de parcerias de pesquisa, projetos-piloto ou expansão para novas regiões geográficas, e elabore planos de mitigação.
O que você trará
- Alinhamento excepcional com os valores da GiveDirectly e competências essenciais comprovadas: inteligência emocional, resolução de problemas, gestão de projetos, acompanhamento e promoção da inclusão.
- Uma mentalidade de "jogador-treinador", confortável em assumir a responsabilidade pela estratégia e, ao mesmo tempo, executá-la na prática, incluindo a resolução de problemas em campo.
- Mais de 5 anos de experiência em gestão, idealmente incluindo a gestão de gestores, em um ambiente de alto desempenho e ritmo acelerado.
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente e autônoma, comunicando proativamente à chefia quaisquer lacunas ou riscos.
- Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos, capacidade de gerenciar múltiplas frentes de trabalho, distinguir o "importante" do "crítico" e construir sistemas mais eficientes ao longo do processo.
- Sólidas habilidades analíticas e de dados, confortável em trabalhar com conjuntos de dados incompletos ou desorganizados e em traduzir as descobertas em recomendações claras, com alta proficiência em Excel.
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, com equipes internas, contrapartes governamentais e doadores.
- Fluência em português e inglês é obrigatória.
- Experiência em programas de transferência de renda, proteção social, resposta humanitária ou áreas afins é uma vantagem.
- Capacidade de operar com conforto tanto em ambientes rurais quanto urbanos.
- Mestrado preferencial.
Nosso Compromisso com a Proteção
A GiveDirectly está comprometida em observar todas as leis locais, nacionais e internacionais que protegem crianças, adultos vulneráveis e os direitos humanos fundamentais de todas as pessoas. Mantemos uma política de tolerância zero para exploração, abuso e assédio sexual (EAS) e esperamos que todos que trabalham para a GiveDirectly tratem a proteção e a salvaguarda de nossos beneficiários como prioridade. A GiveDirectly é membro do Esquema de Divulgação de Má Conduta e realiza verificações de antecedentes e referências de potenciais candidatos a emprego.
Compensação
A GiveDirectly se esforça para remunerar seus funcionários de forma generosa e justa, comparando a remuneração total com funções semelhantes em organizações similares no mercado. A remuneração para esta função é definida de acordo com as faixas salariais da GD Moçambique; mantemos uma política de não negociação para garantir a equidade salarial entre as funções.
Trabalhando na GiveDirectly
A GiveDirectly é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados são considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
Atenção candidatos dos EUA: Recomendamos que você " Conheça seus direitos " como candidato.
Compromisso com a Proteção
Como uma organização global que trabalha com comunidades para eliminar a pobreza extrema, a GiveDirectly leva a sério a proteção de seus beneficiários, funcionários e parceiros. Para esse fim, a GiveDirectly é membro do Misconduct Disclosure Scheme e verificará sistematicamente com empregadores anteriores quaisquer casos de abuso ou má conduta envolvendo potenciais novos contratados. Também podemos empregar outras verificações rigorosas de pré-contratação, incluindo verificações detalhadas de referências, antecedentes criminais e sanções.
Esses esforços nos ajudam a continuar construindo e mantendo a confiança com as comunidades com as quais trabalhamos e a prevenir abusos contra nossos beneficiários e funcionários.
**A GD está comprometida em observar todas as leis locais, nacionais e internacionais que protegem as pessoas e os direitos humanos básicos de todos. A GD adota uma política de “tolerância zero no que diz respeito à prevenção, denúncia ou resposta a qualquer forma de abuso ou exploração” e espera que todos que trabalham para a GD priorizem a proteção e a salvaguarda de nossos beneficiários.**
Adaptações razoáveis
Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo e acessível. Se você precisar de alguma adaptação durante o processo de candidatura ou entrevista, ou para desempenhar as funções essenciais do cargo, envie um e-mail para careers@givedirectly.org com o assunto “Adaptação Necessária”. Trabalharemos com você para garantir que as adaptações necessárias sejam feitas para atender às suas necessidades.
Quer causar a melhor impressão possível na sua candidatura à GiveDirectly? Confira nosso Guia de Preparação de Candidaturas !
Encaminhamentos
Conhece a pessoa certa para esta vaga? Considere indicá-la . Oferecemos uma recompensa de US$ 3.000 para cargos de Gerente Sênior ou superiores e de US$ 500 para cargos de Gerente, paga caso a sua indicação seja contratada. Agradecemos por nos indicar pessoas talentosas!
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