Vaga - Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano

 

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Carreiras

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Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano

Candidato-se

tipo remoto

Híbrido

locais

Torres Rani

tipo de tempo

Tempo Integral

postado em

Publicado

Tempo restante para se candidatar

Data de término: 14 de agosto de 2026 (faltam 2 dias para se candidatar)

ID da requisição de emprego

R-15989934

Capacitando o futuro da África, juntos… uma história de cada vez.

Com mais de 100 anos de história rica e uma posição sólida como banco local com experiência regional e internacional, uma carreira em nossa família oferece a oportunidade de fazer parte dessa emocionante jornada de crescimento, de redefinir nosso futuro e moldar nosso destino como um grupo orgulhosamente africano.

Meu Portal de Desenvolvimento de CarreiraIndependentemente da fase da sua carreira, estamos aqui para si. Desenhe o seu futuro. Descubra orientação, ferramentas e apoio de ponta para desbloquear o seu potencial. Você é Absa. Você é possibilidade.

Resumo do trabalho

O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização.

Descrição da vaga

Gestão de Relações Corporativas:

• Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas.
• Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse.
• Promover uma imagem institucional e garantir uma comunicação eficaz com os diversos públicos.
• Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição.
• Coordena iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade.
• identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição.

Gestão e Desenvolvimento Humano:

• Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas.
• Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores.
• identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional.
• Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira.
• Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional.
• Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição.
• Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas.

Planejamento Estratégico e Gestão:

• Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano.
• Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas inovadoras.
• Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões.
• Gerir os recursos financeiros e materiais afetados às áreas sob sua responsabilidade.
• Liderar equipes e promover a melhoria contínua dos processos institucionais.

Educação

Bacharelato e Diplomas Avançados: Estudos de Negócios, Comércio e Gestão (Obrigatório)

About Us

At Absa, our story is not a single narrative. It’s thousands of individual journeys unfolding across Africa and beyond.

From colleagues serving customers in local communities to teams shaping financial solutions across borders, Absa is built on people who bring their lived experiences, ambitions and perspectives into the workplace every day. Whether you’re starting your career, a seasoned leader or somewhere in between, your contribution is seen, valued and connected to something bigger.

Our presence across Africa – which spans personal and business banking, corporate and investment banking, wealth and investment management, and insurance – exists because of the people who show up in their roles with purpose. Across Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambique, Seychelles, South Africa, Tanzania, Uganda and Zambia, our colleagues are shaping what Absa becomes in each market.

Beyond the continent, teams in global offices and a technology hub support and extend the stories that prove that African talent can lead, influence and innovate on the global stage.

At Absa, your story matters because progress is driven by human experience, not hierarchy. When people are enabled to bring their whole selves to work, they don’t just build careers. They help shape the future of Africa’s financial services landscape.

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