Vagas - Desenvolvedor(a) de Talentos Moçambique M/F

Paga: Moçambique

Seria: MAPUTO

Área
Moçambique

Local de trabalho: MAPUTO-AV SOCIEDADE DE GEOGRAFIA(MOZ)

Empresa empregadora: TotalEnergies Marketing Moçambique, SA

Domínio: Recursos Humanos

Tipo de contrato: CDI

Experiência: Mínimo de 3 anos

Contexto e ambiente

A função faz parte da transformação “Um só, melhor juntos”, onde o desenvolvimento e o engajamento dos funcionários são fatores-chave para o desempenho.

Você trabalhará em um ambiente multicultural, interagindo com populações diversas (em termos de formação cultural, educacional e profissional).

A posição exige estreita colaboração com gerentes e partes interessadas de RH para alinhar a estratégia de pessoas com as prioridades de negócios.

Atividades

Junte-se à equipe de RH em Moçambique como Desenvolvedor(a) de Talentos, trabalhando em estreita colaboração com o(a) Diretor(a) de RH e Administração e apoiando gestores em toda a organização para desenvolver talentos, impulsionar a mobilidade e fortalecer as práticas de RH.

Você irá:

Apoiar o desenvolvimento dos funcionários definindo planos de desenvolvimento individual e recomendando ações de treinamento, orientação e avaliação em parceria com os gerentes.
Realizar avaliações de carreira regularmente ou mediante solicitação para orientar os funcionários em seu crescimento profissional e trajetórias de carreira dentro da empresa.
Apoiar os funcionários durante transições de carreira importantes, incluindo candidaturas a empregos, preparação de currículos e preparação para entrevistas.
Gerir os processos de mobilidade interna, garantindo transparência, equidade e alinhamento com as necessidades da empresa e as políticas de diversidade.
Coordenar a publicação de vagas e os processos de seleção de candidatos em toda a entidade e contribuir para as decisões de contratação.
Aconselhar e apoiar os gestores no seu papel de desenvolvedores de pessoas, incluindo avaliações de desempenho, identificação de talentos e elaboração de planos de formação.
Identificar funcionários com alto potencial e contribuir para o desenvolvimento do banco de talentos e para iniciativas de planejamento de sucessão.
Liderar as atividades de recrutamento, desde a definição de estratégias de busca de candidatos até a realização de entrevistas e a supervisão dos processos de integração.
Garantir a implementação e o cumprimento das políticas de RH, auditorias, normas de governança e iniciativas de relações com os funcionários.
Promover iniciativas de RH e ações de engajamento dos funcionários, incluindo eventos internos, pesquisas e programas de desenvolvimento de talentos.

Perfil do candidato

📚 Formação: Graduação em Recursos Humanos, Direito ou área relacionada

⏳ Experiência: Mínimo de 5 anos em operações de RH (recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional)

🖥️ Habilidades técnicas: Estratégias de recrutamento e seleção; Ferramentas de desenvolvimento de RH (treinamentos, avaliações, análises de desempenho); Conhecimento de políticas e processos de RH

👉 Habilidades interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de influenciar e desafiar as partes interessadas; Espírito de equipe e mente aberta; Forte capacidade de organização e planejamento; Capacidade de trabalhar de forma autônoma

🗣️ Idiomas: Inglês fluente

📦 Conhecimento específico: Compreensão das práticas de RH, desenvolvimento de talentos e dinâmica organizacional.

✅ Esta oportunidade corresponde às suas expectativas? Aproveite e candidate-se já!

Informações adicionais

A TotalEnergies valoriza a diversidade, promove o desenvolvimento individual e oferece oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos.

VAGAS DE EMPREGO