Líder da Equipe WASH (m/f)
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- Visão Mundial Internacional
- Localização: Maputo City, Mozambique
- Tipo de sé: Local – Empregado a termo fixo (Contrato por prazo determinado)
Com 75 anos de experiência, nosso foco é ajudar as crianças mais vulneráveis a superar a pobreza e a viver uma vida plena. Ajudamos crianças de todas as origens, mesmo nos lugares mais perigosos, inspirados pela nossa fé cristã.
Junte-se aos nossos mais de 31.000 funcionários que trabalham em quase 100 países e compartilhe a alegria de transformar as histórias de vida de crianças vulneráveis!
Descrição da vaga
Desenvolvimento e gestão de programas WASH:
- Liderar a concepção e revisão do componente Água, Saneamento e Higiene do Quadro Integrado de Programas (IPF), utilizando diretrizes globais aprovadas e padrões de qualidade, em colaboração com o Escritório Regional da África Austral (SAR), o Centro Global, os Escritórios de Apoio e a Equipe de Suporte ao Cliente (SST).
- Contribuir para a estratégia geral do Escritório Nacional, orientando o desenvolvimento de trajetórias de resultados, pacotes de intervenção e estruturas de resultados que sejam mensuráveis, adaptáveis e baseadas em evidências, garantindo que as prioridades do Plano de Negócios de Água, Saneamento e Higiene (WASH) sejam refletidas na estratégia nacional.
- Desenvolver a capacidade da equipe do projeto para implementar modelos de WASH (água, saneamento e higiene) como parte dos Quadros Integrados de Programas (IPFs) do Escritório Nacional.
- Garantir a fidelidade da implementação, estabelecendo e aplicando padrões setoriais para que a equipe de implementação e os parceiros possam entregar programas de qualidade.
- Apoiar os Gerentes Distritais e outros líderes setoriais na adaptação de pacotes e modelos de intervenção WASH adequados para implementação em áreas locais, e apoiar a definição de metas do Plano de Ação, bem como a revisão e aprovação de planos e orçamentos anuais em conformidade com os IPFs aprovados.
- Apoiar a implementação integrada de pacotes e modelos de intervenção setorial em todas as áreas de programas e projetos (Planos de Desenvolvimento Anual, Subvenções e projetos financiados pelo PNS).
- Trabalhar em estreita colaboração com o Departamento de Qualidade e Impacto do Programa e outros Especialistas Técnicos para compilar avaliações em nível nacional e outros relatórios integrados do programa, conforme necessário.
- Fornecer supervisão técnica da implementação do IPF para garantir que a execução do programa WASH esteja alinhada com a Estratégia Nacional e outras normas e políticas relevantes.
- Colaborar no desenvolvimento de orçamentos e planos relevantes do IPF para o Escritório Nacional e os ADPs.
- Garantir a gestão eficaz dos orçamentos e atividades de WASH (Água, Saneamento e Higiene) de forma integrada dentro e entre os IPFs (Fundos Integrados de Planejamento) para apoiar a implementação eficiente e oportuna nos Programas de Desenvolvimento de Área.
- Revisar documentos de concepção e reformulação de programas distritais, incluindo convites à apresentação de propostas (ITTs), planos de implementação distrital (DIPs) e orçamentos plurianuais de projetos WASH.
- Desenvolver metas nacionais de WASH (água, saneamento e higiene) em colaboração com o DM&E (Departamento de Gestão e Emergências).
- Faça o upload dos quadros lógicos WASH aprovados no IMPAQ.
- Realizar revisões mensais dos Planos de Tratamento de Água, Saneamento e Higiene (WASH ATTs) e dos relatórios de despesas para monitorar a implementação, identificando e resolvendo problemas conforme necessário.
- Analisar e aprovar as revisões orçamentárias e de planejamento de meio de ano para submissão no IMPAQ.
- Revisar e fornecer aprovação técnica aos relatórios anuais e semestrais da AP.
- Realizar visitas de monitoramento do programa e de apoio técnico pelo menos duas vezes por trimestre, oferecendo treinamento, observando as atividades de campo, fornecendo orientação técnica, monitorando a participação dos Coordenadores Residentes e garantindo a qualidade da implementação dos modelos principais do projeto.
Liderança Técnica:
- Fornecer liderança técnica geral do Escritório Nacional para Água, Saneamento e Higiene, incluindo a participação na Equipe Técnica de Crise, conforme necessário, atuando como ponto focal para iniciativas setoriais regionais e globais em nome da WV Moçambique, coordenando a participação de Água, Saneamento e Higiene nos clusters da HEA em todo o país e fornecendo suporte técnico a outros departamentos, conforme necessário.
- Contribuir com conhecimento técnico especializado para os processos de concepção, implementação e revisão da estratégia – incluindo liderar o mapeamento externo setorial, desenvolver a Teoria da Mudança estratégica para a área setorial, contribuir para o desenvolvimento do Plano de Implementação da Estratégia Nacional (CSIP) e participar do processo anual de revisão da estratégia, conforme necessário.
- Liderar a contribuição setorial e a análise técnica no processo de mapeamento de vulnerabilidades em nível nacional.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes SARO e GC WASH para garantir que a programação MozWASH esteja totalmente alinhada aos padrões técnicos, planos e estratégias da parceria.
- Trabalhar em parceria com a SARO e a WVUS para desenvolver e implementar o plano de negócios do MOZWASH, garantindo o alinhamento e a contribuição para a estratégia nacional da WV Moz, aplicando uma mentalidade empreendedora ao desenvolvimento e crescimento do programa WASH (incluindo contratação estratégica de pessoal, alavancagem financeira, mobilização de recursos, parcerias e expansão do programa) para garantir que o programa permaneça no caminho certo para atingir suas metas e objetivos financeiros e de implementação de cinco anos.
- Manter o Diretor de Estratégia e Programas atualizado regularmente sobre questões e desenvolvimentos importantes relacionados ao portfólio de programas, financiamento e planos da MozWASH.
Impacto, Evidências e Aprendizagem:
- Preparar o relatório anual sobre Água, Saneamento e Higiene (WASH), comunicando o impacto e o aprendizado gerados pela implementação do WASH, para circulação junto à WV Moz, SARO, SST e a parceria mais ampla.
- Participar ativamente e promover o uso da plataforma mWater como ferramenta central de gestão e aprendizado para o programa WASH, garantindo a contribuição, revisão e análise oportunas e de qualidade dos resultados, metas, histórias/fotos de impacto e informações financeiras do WASH. Utilizar os dados e insights da mWater para identificar tendências, fundamentar a tomada de decisões baseada em evidências, fortalecer a qualidade e a responsabilização do programa e identificar oportunidades de crescimento e aprimoramento.
- Liderar pelo exemplo na promoção de uma cultura de utilização de dados, aprendizagem, inovação e melhoria contínua em toda a equipe de WASH e no programa em geral.
- Contribuir para os processos de Medição Anual de Impacto (AIM) e AIM+, incluindo a revisão do projeto para garantir a incorporação de indicadores técnicos de WASH (água, saneamento e higiene).
- Estabelecer um fluxo regular de informações técnicas de todos os programas e fontes de financiamento (GAM, PNS e Spon), a fim de alcançar uma compreensão abrangente do impacto, das evidências e do aprendizado em Água, Saneamento e Higiene em todo o portfólio de programas nacionais (incluindo todas as fontes de financiamento).
- Receber e compilar dados de impacto para indicadores-chave em todos os programas e fluxos de financiamento, garantindo que dados setoriais de qualidade sejam incluídos no Painel Nacional de Impacto do Programa.
- Compilar, revisar e enviar todos os relatórios de doadores, para garantir que as informações de gestão eficazes estejam disponíveis em tempo hábil.
- Trabalhar com a DM&E para revisar e garantir a qualidade dos dados do setor incluídos na Ferramenta de Monitoramento da Estratégia Interna da SLT.
- Revisar e analisar os dados de monitoramento dos Centros de Recreação, a fim de compreender os problemas que afetam crianças vulneráveis, orientar a programação e apoiar as equipes de campo na identificação e resposta a problemas específicos relacionados ao bem-estar infantil.
- Comunicar regularmente as principais conquistas do setor por meio de diferentes canais para diferentes públicos, incluindo o desenvolvimento e compartilhamento de notas técnicas, declarações de capacidade, atualizações curtas por e-mail e histórias de sucesso, etc.
- Identificar e compartilhar as “melhores práticas” do setor de Água, Saneamento e Higiene em todo o portfólio do programa nacional.
- Revisar e garantir a qualidade dos dados mensais da ATT, identificando e resolvendo quaisquer problemas relacionados à qualidade dos dados.
Novo projeto de programa e obtenção de financiamento:
- Fornecer suporte técnico principal no processo de desenvolvimento de propostas de financiamento, garantindo que o apoio técnico esteja disponível durante todo o processo de elaboração da proposta (incluindo a colaboração com outros membros da equipe técnica para participar conforme necessário, a fim de assegurar um nível consistente de suporte técnico contínuo).
- Liderar o desenvolvimento de todos os projetos da PNS relacionados a água, saneamento e higiene, incluindo a coordenação do grupo de trabalho de design, a elaboração do orçamento com a área financeira e a apresentação de propostas e notas conceituais.
- Fornecer suporte à equipe de DM&E nos processos de Avaliação e Design de AP.
- Buscar proativamente novas oportunidades de financiamento relacionadas a Água, Saneamento e Higiene (WASH), incluindo a identificação e o engajamento de doadores da PNS, fundações, doadores bilaterais e multilaterais, fundos fiduciários, parceiros corporativos e outras fontes potenciais de financiamento. Desenvolver e manter um pipeline diversificado de aquisição de recursos para WASH e elaborar e compartilhar proativamente notas conceituais que respondam às necessidades de WASH e às oportunidades identificadas em todas as áreas do programa.
- O objetivo é manter uma forte relação de alavancagem em todo o portfólio de, pelo menos, 5:1 entre o orçamento total do programa WASH e o financiamento base do MozWASH, identificando proativamente oportunidades para alavancar os recursos essenciais do WASH por meio de novos financiamentos, parcerias de cofinanciamento e investimentos estratégicos.
- Mantenha-se atento à situação e aos riscos reais e potenciais antes, durante e depois de um desastre.
Gestão de Projetos PNS:
- Liderar toda a gestão de programas, o envolvimento de doadores e a colaboração com as organizações de apoio em relação aos principais doadores de alto valor da PNS, incluindo a Charity:Water.
- Liderar o planejamento e a gestão do Fundo Base MozWASH, coordenando com o Líder da Equipe Nacional de Operações, as Equipes Distritais relevantes e o Diretor de Estratégia e Programas as principais decisões de pessoal e de direcionamento.
- Preparar a equipe de campo para a implementação dos projetos de PNS, incluindo um workshop inicial (virtual ou presencial).
- Revisão mensal dos ATTs (Avaliações Técnicas de Tratamento) do PNS (Sistema Nacional de Nutrição) e dos relatórios de despesas para monitorar a implementação, identificando e resolvendo problemas quando necessário.
- Analisar os dados anuais de saldo remanescente (Carryforward) para o PNS, identificando problemas e lições aprendidas com as equipes distritais, e revisar os planos anuais com base no impacto do saldo remanescente (C/F).
- Analisar e aprovar relatórios de PNS, garantindo a qualidade e a conformidade com as diretrizes para doadores.
- Coordenar com a Equipe Distrital e o Líder da Equipe de Operações Nacionais a preparação de solicitações de prorrogação sem custo, se necessário.
Defesa de interesses e envolvimento externo:
- Representar proativamente a WV Moçambique em fóruns externos – partilhando o impacto, as evidências e as aprendizagens relacionadas com Água e Saneamento, em toda a carteira nacional de programas de Água, Saneamento e Higiene.
- Participar ativamente nos grupos de trabalho da HEA a nível nacional, garantindo que todas as reuniões contem com a presença, seja presencialmente ou por meio de um representante da área de Água, Saneamento e Higiene, a nível nacional e provincial.
- Colaborar com a equipe de comunicação para fornecer conteúdo técnico para publicações externas e participar de entrevistas com a mídia, conforme necessário.
- Analisar as conclusões da Avaliação de Valor Compartilhado (AVC) relacionadas a Água, Saneamento e Higiene, comparar os padrões de políticas nacionais com a realidade e, com o apoio da Equipe de Advocacy e Engajamento Externo, desenvolver um plano de advocacy para o setor de Água, Saneamento e Higiene – identificando os principais objetivos de advocacy e os públicos a serem influenciados, além de delinear as etapas concretas a serem tomadas para atingir esses objetivos a cada ano fiscal.
- Support GAM team in engaging new and existing donors, this could include presenting on WV Moz’s Water, Sanitation and Hygiene approaches and impact, developing and sharing donor friendly material (including technical briefs and capacity statements), and liaising with technical teams from donors to discuss WV’s Water, Sanitation and Hygiene experience and aims.
- Proactively seek to engage new and existing PNS donors interested in funding Water, Sanitation and Hygiene programmes, either directly in Mozambique, in coordination with GAM, or via the relevant SOs internationally.
- Ensure strong relationships with relevant government departments at national and provincial level, working in coordination with relevant WV Moz teams to assure that WV Moz is represented in appropriate technical discussions, meetings and forums at local, provincial and national levels.
- Actively participating in all relevant sector forums and networks, including peer agencies, to optimise WV’s learning from others, strengthen partnerships and build WV’s credibility and reputation in relation to Water, Sanitation and Hygiene.
People Management and Leadership:
- Provide leadership and direct line management to the MozWASH Team.
- Technical Management of District Water, Sanitation and Hygiene Technical Coordinator (TCs), including technical supervision and support, contributing to annual performance agreements/reviews, and actively coordinating with District Managers to agree and monitor TC’s monthly work plans.
- Conduct annual performance reviews for direct reports and ensure all programme staff receive a performance review from their supervisor.
- Ensure that staff are given appropriate development opportunities including training, coaching and mentoring, fostering a healthy, inclusive and collaborative team culture across the WASH programme, and encouraging broad participation and meaningful contributions from staff across different areas of expertise.
- Promote equitable opportunities for leadership, development and contribution, with due consideration to gender equality, disability and social inclusion (GEDSI) in staffing, team composition and professional development.
- Holding monthly meetings with TCs across the districts to review progress against plans, provide technical coaching, share good practice and support technical skills development.
- Hold quarterly technical review meetings with all Water, Sanitation and Hygiene technical staff in WV Moz (across all provinces, programmes and funding streams) to facilitate information sharing, coordination and professional development.
- Coordinate with technical personnel and their line managers to ensure Water, Sanitation and Hygiene technical support to all areas of WV’s work – including GAM support, cluster meetings, sector networks and relationships with Water, Sanitation and Hygiene government teams at National, provincial and local levels.
- Model World Vision’s core values, demonstrating Christ centred leadership and regularly participating in spiritual nurture activities within the organisation.
- Participate in Programmes Department Senior Management Team, contributing to the strategic direction and management of the department, and representing management decision to the MozWASH team and wider department.
- Any other task assigned by the supervisor.
Requirements
Education and Knowledge
- University degree in Civil Engineering, Geology, Hydraulics, Public Health Engineering, Integrated Water Resources Management, or other related subject combined with relevant work experience in Water & Sanitation sector. Advanced degree (Masters) degree in any of these subjects is a strong advantage.
Experience
- 5+ years of experience in Water & Sanitation programme management and Water & Sanitation technical leadership, including management of a diverse WASH portfolio.
- Proven experience in project design, implementation, monitoring and evaluation, technical quality assurance and report writing.
- Proven experience in community development work with a thorough understanding of sustainable development and community-level interventions.
- Experience in working with various donors and government donor agencies, donors engagemenisition and implementation, and proposal writing is essential.
- A proven track record in Water & Sanitation related policy advocacy is preferred.
Other Competencies/Attributes
- Strong presentation skills and ability to communicate in Portuguese and English orally and in writing.
- Strong facilitation, supervision and capacity building skills.
- Technical skills, including familiarity with WV Water & Sanitation approaches and experience in building staff capacity implement those models. Ability to train a diverse audience such as WV staff, church and community leaders, as well as partners, using inclusive and participative methods.
- Ability to work independently and work under pressure.
- Enthusiastic and self-motivated. Good interpersonal skills and cross-cultural sensitivity.
- Capacity and interest to travel to the districts on a regular basis – 30% essential travel.
- Strong budget and financial management skills.
- Must be able to communicate and work effectively with donors, government representatives, Support Offices and partner organizations.
- Must be a committed Christian, able to stand above denominational diversities and model WV Mozambique leadership behaviors and guiding principles.
- Perform other duties as required.
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